Charte d'Engagement et de Bonnes Pratiques
Les valeurs, engagements et règles de bonne conduite qui fondent la communauté RCTT.
« Éclairer les talents africains, bâtir l'avenir »
Charte d'Engagement et de Bonnes Pratiques
🌍 Présentation du Groupe RCTT
Le Groupe RCTT (Research – Consulting – Training – Transformation) est un Hub d'Éducation, de Recherche et d'Innovation (HERI) dédié à l'accompagnement stratégique, personnalisé et axé sur les résultats des étudiants en master, des doctorants et des chercheurs postdoctoraux africains, qu'ils soient résidents au Cameroun ou membres de la diaspora.
Le Groupe RCTT œuvre à chaque étape clé du parcours académique et professionnel : de la définition d'une vision de recherche ou de carrière à l'obtention de bourses, de financements, de postes postdoctoraux et d'opportunités à l'échelle internationale. Sa vision est de bâtir, à terme, une académie physique et une université virtuelle e-learning au service de l'excellence africaine.
La présente Charte a pour objet de définir les valeurs, les engagements et les règles de bonne conduite qui fondent la communauté RCTT et garantissent, pour l'ensemble de ses membres et de ses quatre pôles — RCTT Academy, RCTT Consulting, RCTT Research Hub et RCTT Media — un environnement de travail collaboratif, respectueux et éthique.
🤝En tant que membre du Groupe RCTT, vous vous engagez à :
Respect et bienveillance
Adopter en toutes circonstances une attitude respectueuse, inclusive et bienveillante envers l'ensemble des membres, collaborateurs, partenaires institutionnels et bénéficiaires du Groupe, sans distinction d'origine, de statut, de genre, de discipline ou de niveau d'études.
Engagement effectif et fiabilité
Honorer les engagements pris envers le Groupe, les équipes et les bénéficiaires. En cas d'empêchement, en informer les personnes concernées dans les meilleurs délais et de façon courtoise, afin de permettre la continuité des activités.
Contribution et co-construction
Partager activement vos connaissances, expériences et compétences, et co-construire les projets, formations, ressources et actions du Groupe dans une logique collaborative et participative. Formuler vos suggestions et critiques de manière constructive, avec des pistes d'amélioration concrètes.
Confidentialité et protection des données
Protéger rigoureusement les informations sensibles, personnelles ou stratégiques partagées au sein du Groupe. Ne pas diffuser, reproduire ou utiliser à titre personnel des données, documents ou contenus appartenant au Groupe sans autorisation expresse du Bureau Exécutif, conformément au RGPD.
Intégrité académique et scientifique
Respecter scrupuleusement les principes d'intégrité scientifique, d'objectivité et de transparence dans l'ensemble de vos travaux, publications, formations et communications réalisés au nom ou dans le cadre du Groupe. Citer systématiquement vos sources et respecter les droits d'auteur et la propriété intellectuelle.
Éthique et professionnalisme
Proscrire tout propos diffamatoire, discriminatoire, injurieux ou à caractère publicitaire personnel au sein des espaces et canaux du Groupe. Agir en tout temps comme un ambassadeur exemplaire des valeurs de RCTT dans les milieux académiques, professionnels et sur les réseaux sociaux.
Participation active et assiduité
Participer aux réunions, webinaires, ateliers et activités du Groupe, en présentiel ou à distance, selon les engagements pris. En cas d'absence, en informer les responsables concernés dans un délai raisonnable et par voie appropriée.
Responsabilité individuelle
Assumer l'entière responsabilité des documents, communications et informations que vous rédigez, partagez ou diffusez au nom du Groupe ou en lien avec ses activités. Veiller à la qualité, à l'exactitude et à la pertinence des contenus produits.
Esprit de solidarité africaine
Contribuer activement à la valorisation de l'expertise et des talents africains à l'échelle internationale. Soutenir les pairs, partager les opportunités et encourager une culture de l'entraide, du mentorat et de la transmission au sein de la communauté RCTT.
Respect des rythmes et des disponibilités
Respecter les disponibilités, les rythmes de travail et les contraintes personnelles et professionnelles des autres membres. Communiquer vos propres disponibilités de façon claire, anticipée et respectueuse afin de favoriser une collaboration harmonieuse.
📚Utilisation des ressources du Groupe
Les ressources, contenus, bases de données, formations et outils mis à disposition par le Groupe RCTT sont réservés à un usage exclusivement académique, formatif ou professionnel, dans le cadre des activités du Groupe. Toute utilisation à des fins commerciales personnelles ou toute reproduction non autorisée est strictement interdite.
⚠️Non-respect de la Charte
Tout membre qui contreviendrait aux dispositions de la présente Charte pourra faire l'objet de mesures appropriées, prononcées par le Bureau Exécutif conformément aux Statuts et au Règlement d'Ordre Intérieur du Groupe RCTT. Ces mesures peuvent aller d'un avertissement écrit à la suspension temporaire ou à la radiation définitive, selon la gravité des faits constatés.
Avant toute sanction, le membre concerné est invité à s'expliquer dans le cadre d'une procédure contradictoire équitable, telle que prévue par l'article 27 du Règlement d'Ordre Intérieur.
🔄Durée et révision de la Charte
La présente Charte entre en vigueur à la date de sa signature par le membre et demeure applicable pendant toute la durée de son adhésion au Groupe RCTT. Elle peut être révisée par le Bureau Exécutif ; toute modification substantielle est communiquée aux membres et fait l'objet d'une nouvelle signature.
📞Contacts officiels du Groupe RCTT
- Email généralrcttgroup@gmail.com
- Email Academycontact@rctt.academy
- Téléphone / WhatsApp+49 176 1662 4958 / +237 674 41 34 48
- LinkedInGroupe RCTT — Research · Consulting · Training · Transformation
✍️Signature de l'adhérent
En signant la présente Charte, le membre déclare avoir pris connaissance de l'intégralité de son contenu et s'engage à respecter l'ensemble des principes et engagements qui y sont définis.
L'Adhérent(e) s'engage à respecter la présente Charte par sa signature. Nom et Prénom(s), Qualité / Fonction, Date, Signature (précédée de la mention « Lu et approuvé »).
Retour : Accueil